Ved et slumpetreff overhørte vi en radioreportasje om Ammerudlunden Sykehjem, og bet oss merke i målsetningen der:
Et hjem for beboere,
hvor vi ansatte jobbber
og ikke en arbeidsplass for oss ansatte
hvor noen beboere bor
Dette synes vi var flotte ord - en selvfølgelig adoptiv visjon for framtidens Jarleveien 10!
Vi tror Ammerudlunden Sykehjem kan lære oss mye om tilpassing til den enkelte pasient, til tross for at de ikke har rusproblematikk i sin pasientstokk. Derfor et lite innblikk:
Ammerudlunden er et privat drevet sykehjem, med 67 vanlige plasser, inndelt i avdelinger bestående av 12 beboere. På hver avdeling er det stue, spisestue og kjøkkenkrok. Det finnes også dobbeltrom for ektepar. I resepjonsområdet i 1.etasje er det et stort fellesareal, som brukes til sosialt fellesskap og til underholdning. Det finnes også et stort bibliotek som beboere og pårørende kan låne til private arrangementer.
Sykehjemmet lar i størst mulig grad de eldre få bestemme selv og lage egne rutiner. Dette inkluderer blant annet å selv velge når man vil stå opp, når og hva man vil spise, om man vil delta på fellesaktiviteter osv. Vil man ta seg en øl eller et glass sherry får man lov til det. På røykerommet kan man røyke, men de gamle får ikke ha fyrstikker og lightere på rommene sine. Brukermedvirkning og tilbakeføring av makt til beboere står i fokus.
Vi lurer på hvordan arkitekturen til Ammerudlunden eventuelt bidrar til å støtte opp under deres visjoner, og hvordan dette eventuelt kan overføres til Jarleveien 10. I tillegg lurer vi på eventuelle utfordringer med såpass mange beboere, og hvordan disse løses.
3 kommentarer:
Den kan jeg like! Det er jo overførbart til universitetet også:
Et sted for studenter,
hvor vi ansatte jobbber
og ikke en arbeidsplass for oss ansatte
hvor noen studenter går
ja, men jeg er redd ikke alle ved NTNU er enige..
Ammerudlunden sykehjem nettsida: http://karinaoslo.blogspot.com
tack
Ammerudlunden sykehjem
Legg inn en kommentar